Қазақстан Республикасында әлеуметтіктәуекелдердің туындауына байланыстыжоғалтқан табысының бiр бөлiгiн өтеу үшiн халықты әлеуметтікқорғаудың қосымша нысаны ретінде міндеттіәлеуметтік сақтандыру жүйесі енгізіліп, жұмыс берушілержалдамалы жұмысшыларға және өзін-өзі жұмыспенқамтыған тұлғалар табыстарынан әлеуметтікаударымдарды төлеуде. Міндетті әлеуметтіксақтандырудың негізгі мақсатыхалықтың әл-ауқатынарттыру болып табылатынәлеуметтік қорғау жүйесініңқосымша деңгейі болып табылады.
Әлеуметтік аударымдар «Мемлекеттікәлеуметтік сақтандыру қоры» АҚ шоғырландырылып, Қор активтерінен әлеуметтікқатер туындағанда, міндетті әлеуметтіксақтандыру жүйесі қатысушыларына әлеуметтіктөлемдер тағайындалып, төленуде. 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап Мемлекеттік әлеуметтіксақтандыру қорынан еңбек ету қабілетіненжәне асыраушысынан айырылғанжағдайда төленетін әлеуметтіктөлемдердің мөлшері 16% арттырылды.
«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілерінесалық салу мәселелерібойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2017 жылғы 25 желтоқсандағы №122-VI Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, «Міндетті әлеуметтіксақтандыру туралы» 2003 жылғы 25 сәуірдегі №405 (әрі қарай – Заң) ҚазақстанРеспубликасының Заңына толықтырулар мен өзгерістер енгізілді. Бұл ретте, 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап – әлеуметтікаударымдарды есептеу объектiсiнің 3,5 процентіаударылады.
Сонымен
қатар, Қазақстан Республикасының салық заңнамасына сәйкес, арнаулы салық режимi
қолданылатын өзiн-өзi жұмыспен қамтыған адамдар үшiн олар өз пайдасына төлейтiн
әлеуметтiк аударымдардың мөлшерi, 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап – әлеуметтік
аударымдарды есептеу объектісінің 3,5 процентін, бірақ тиісті қаржы жылына
арналған республикалық бюджет туралы заңда белгіленетін ең төмен жалақы
мөлшерінің кемінде 3,5 процентін құрайды.
Осыған
сәйкес, 2018 жылғы 1 қаңтардан бастап әлеуметтік аударымдардың ең төменгі
мөлшері 990 теңге. (ЕТЖ * 3,5% = 28284 теңге * 3,5% = 989,94 = 990 теңге) және
ең жоғары мөлшері 9900 теңге. (10 ЕТЖ * 3,5% = 282840 * 3,5% = 9899,4 = 9900
теңге) болды (ЕТЖ – тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы
заңда белгіленетін ең төмен жалақы мөлшері).
Әлеуметтiк
аударымдардың уақытылы аударылмаған сомаларын төлеушi оларды мерзiмi өткен
әрбір күн үшiн (Қорға төлеу күнін қоса алғанда) Қазақстан Республикасының
Ұлттық Банкi белгілеген қайта қаржыландырудың 1,25 еселенген ресми мөлшерлемесі
көлемiнде есепке жазылған өсiмпұлмен бірге қордың шотына аударуға тиiс.
Заңның
8-бабына сәйкес, «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру
туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 11-бабының 1-тармағында көзделген жасқа
толған адамдарды қоспағанда, Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты
тұратын және ел аумағында кіріс әкелетін қызметтi жүзеге асыратын шетелдiктер
мен азаматтығы жоқ адамдарды қоса алғанда, қызметкерлер, өзiн-өзi жұмыспен
қамтыған адамдар мiндеттi әлеуметтiк сақтандыруға жатады.
Бұл
ретте, жұмыс істейтін зейнет жасына жеткен, ер кісілер – 63 жас және әйел
кісілер – 58 жыл 6 ай жастағыларға әлеуметтік аударымдар аудару тоқтатылады.
Әр
азамат өзі үшін ақпаратты мемлекеттік корпорацияның бөлімшелері арқылы
тегін алуына болады. Сондай-ақ, «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру» АҚ gfss.kz
сайтынан міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесі туралы толық ақпаратты білуге
болады.
Гүлсім
ДЕНЕЕВА,
«Міндетті
әлеуметтік сақтандыру қоры АҚ
Қызылорда
облыстық филиалының директоры
Cурет Жетісу»
газетісайтынан алынды
http://syrboyi.kz/akparat/17999-mndett-leumettk-satandyru-zhyesndeg-zgerster.html
